________________________________________________________________
Den selvejende institution Caspershus, Caspersvej 7,  9900  Frederikshavn.

Pleje- og træningscenter

Strategiplan 2010 - 2014

 Hovedoverskrifter.

• Samfundet omkring os.

• Udfordringer og muligheder.

• Strategiske mål.   

• Samfundet omkring os.

Komplekse opgaver - faglig ekspertise.
Vi oplever, at de pleje- og træningsopgaver vi løser, bliver stadig mere komplekse,

og kræver en øget plejefaglig ekspertise. Økonomien skal styres stramt for at nå

sammen og afsætning af midler til uddannelse og udvikling af medarbejdere kræver

en grundig forberedt prioritering.  Faglig udvikling er til stadighed nødvendig, og det

vil vi søge at opnå i et samarbejde med uddannelsessektoren. 

Frivilligt arbejde.
I samfundsdebatten er frivilliges bidrag som et supplement til de klassiske offentlige

ydelser ofte fremme, et felt vi også er optaget af. Samvirkende Menighedsplejer har

en lang tradition og ekspertise på det diakonale/sociale område, herunder arbejdet

med frivillige, som kan styrke Caspershus.

Dialog
Når tildeling af ydelser på plejeområdet sker detaljeret og afgrænset, er det med

til at øge forventningerne til institutionens ydelser. Det stiller store krav til medarbej-

dernes kommunikation med beboere og pårørende om løsningen af plejeopgaver.

Vi finder det vigtigt, at borgere oplever os som en åben og let gennemskuelig

institution med et højt fagligt niveau.

Grundlæggende udfordring.
Vores grundlæggende opgave og udfordring er, som den altid har været det, at alle

borgere som ikke længere er i stand til at klare sig selv, må bo og være blandt men-

nesker, som ud fra et fagligt og medmenneskeligt perspektiv søger at udleve

institutionens værdigrundlag som beskrevet nedenfor.

Vores opgave
er udførelse af plejeopgaver på ældreområdet - herunder specialafsnit for borgere

med demens - samt træningscenter med tilknyttet varmtvandsbassin.

Vores værdigrundlag bygger på et holistisk menneskesyn, hvor omsorgen for

et andet menneske har et helhedsorienteret fokus som omfatter både legemlige,

sjælelige og åndelige aspekter.

• Det skal være trygt at være på Caspershus.
• Vi tilstræber at bidrage til den enkeltes livskvalitet.
• Vi har respekt for hinandens forskelligheder, og mener at hvert menneske
  er i besiddelse af positive ressourcer.
  

• Udfordringer og muligheder

Udfordringer.

• Stærk vækst i antal ældre de nærmeste ti-år

• Øgede forventninger fra beboere og pårørende og fra omgivelserne generelt.

• Øgede dokumentationskrav.

• Det offentlige fokus på pleje- og træningssektorens faglige status.

• Øget kompleksitet i plejeopgaverne, særligt senhjerneskade området

• Adgang til udviklings- og uddannelses midler.

• Øget professionalisering - effektivisering og finansiering.

• Generelt færre faglærte ansøgere på social- og sundhedsområdet.

• Fastholdelse af medarbejdere.

Muligheder.  

• Motiverede medarbejdere, og et godt ry som institution.

• Godt organisatorisk og fagligt bagland via tilknytningen til Samvirkende Menighedsplejer.

• Åbent ledelsesmiljø med kort vej fra idé til beslutning på institutionen.

• Organiseret frivilligarbejde, herunder besøgstjeneste.

• Gode fysiske rammer for arbejdet.

• Gode træningsfaciliteter, herunder varmtvandsbassin.

• Central beliggenhed

• Tæt tværfagligt miljø.

• Samarbejde med uddannelsesinstitutioner om udvikling.

• Åbne offentlige tema- og undervisnings arrangementer.

• Udnyttelse af institutionens tværfaglige kompetencer

• Strategiske mål. 

 Udvikling af ældrepleje.
Vi vil i et samarbejde med University College Nordjylland, udvikle  et plejesyn
baseret på en rehabiliterende sygeplejefaglig og terapeutisk tankegang,
fagligt afstemt efter, og tilpasset den enkelte borgers ønsker og muligheder.
Vi søger dermed at være med til udvikling af selve kerneydelsen i ældreplejen,
med fokus på værdighed for det enkelte menneske, så Caspershus fortsat
opfattes som "et godt sted at bo".

Senhjerneskadeområdet.
På baggrund af et øget antal henvisninger af borgere med erhvervet senhjerneskade, forholder vi os til dette felt på lige vilkår med institutionens øvrige arbejdsopgaver. Det sker med afsæt i en rehabiliterende tankegang, både sygeplejefagligt og terapeutisk. Vi vil søge samarbejde med relevante foreninger og vil gerne deltage i en faglig dialog med behandlingstilbud på området, herunder det kommende senhjerneskadecenter i Frederikshavn.

Træningsområdet
- På såvel trænings- som på plejeområdet vil vi søge muligheder
  for samarbejde med patient foreninger og patientgrupperinger
  om relevante tiltag.

Caspershus, en åben institution i lokalmiljøet.
- Afholdelse af offentlige temadage i tilknytning til vores
   arbejdsområder.   
- Undervisningstilbud indenfor vores fagområder.
- Frivilliggruppen: afholdelse af kulturarrangementer.
- Besøgsordningen "Tid til venskab".

Uddannelse.
- Internt program for uuddannede plejemedarbejdere/afløsere
- Videreuddannelse af faglært personale målrettet de enkelte
   personalegrupper.
- Videreuddannelse af ledere.

Arbejdspladsens kultur.  
- Styrkelse af vores praksis med faglig udveksling omkring konkret
   erfarede problemstillinger fra det daglige arbejde.      
- Tilbud om deltagelse i kollegial supervision.
- Fortsat prioritering af et åbent og kommunikerende ledelsesmiljø,
  og en høj grad af medarbejderindflydelse.
- Udvikling af samarbejdet og dialogen med beboer- pårørende
   rådet.    
                                                                               

Caspershus's historie.

• Den selvejende institution blev grundlagt i 1971 af Gigtforeningen
  (Gigtplejehjemmet), og har siden 1972 haft driftsoverenskomst med
  Frederikshavn Kommune. I 1998 blev bygninger solgt til Frederikshavn
  Kommune, og boligdelen videresolgt til Boligselskabet NordBo i 2003.
  
  
• Gigtforeningen afsluttede sit engagement i det daværende Gigtplejehjem i
  2007, hvorefter institutionen fortsatte under det nye navn Caspershus, tilknyttet
  organisationen Samvirkende Menighedsplejer.

• Bestyrelsen består af i alt 7 medlemmer. 4 udpeget af Samvirkende
  Menighedsplejer, 2 af byrådet i Frederikshavn Kommune, og 1 af beboer-
  pårørenderådet på Caspershus.

Caspershus
Caspersvej 7
9900  Frederikshavn
Tlf. 9842 4355

Læs mere om Caspershus her på hjemmesiden